RH' INTERIM
Postée il y a 9 jours
Nous recrutons en urgence pour un de nos clients dans le secteur de la grande distribution situé à Sainte-Marie, un Agent de Maintenance H/F pour une mission en intérim.
Vos principales missions :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations techniques du magasin (éclairage, systèmes électriques, équipements divers.) ;
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires en toute autonomie ;
- Assurer les petits travaux de réparation ou d'aménagement (plomberie, serrurerie, menuiserie de base.) ;
- Effectuer les vérifications régulières sur les systèmes de sécurité et signaler toute anomalie ;
- Travailler en coordination avec les équipes du magasin et les prestataires extérieurs si besoin ;
- Interventions en hauteur sur nacelle ou escabeau dans le respect des consignes de sécurité ;
- Participation à un service d'astreinte (planning défini à l'avance).
Profil recherché :
- Expérience en maintenance bâtiment/électrotechnique souhaitée
- Habilitation électrique en cours de validité (B1V, B2V, BR.)
- Aptitude aux travaux en hauteur obligatoire
- Bonne autonomie, sens des priorités, rigueur et réactivité
Conditions :
- Mission intérimaire pouvant évoluer vers une longue durée selon profil
- Rémunération selon expérience et grille de l'enseigne
- Poste à temps plein - horaires variables selon plannings et besoins du site
Si le profil vous convient et que vous êtes en quête d'une nouvelle mission, n'attendez pas, postulez dès maintenant !
Experience: 24 Mois
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.